Für unser Unternehmen ist die Qualifizierung unserer Mitarbeiter ein ganz entscheidendes Mittel der Zukunftssicherung. Die Mehrzahl der Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie geht von einem steigenden Qualifizierungsbedarf aus.
Dies umso mehr, als sich der zusätzliche Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern immer schwieriger über den Arbeitsmarkt abdecken lässt. Wir haben ein Verfahren zur Ermittlung des Qualifikationsbedarfs erarbeitet.

Zielsetzungen sind:

• Es müssen geeignete Qualifikationen zur Verfügung stehen, um die unternehmensstrategischen Zielsetzungen zu unterstützen.
• Verbesserung von Fähigkeiten und Verhalten der Mitarbeiter im Hinblick auf eine Förderung des unternehmerischen Denken und Handelns sowie im Hinblick auf eine Förderung des fachlichen Potentials.

Zu diesem Zweck führen wir jährlich einen Abgleich zwischen den Anforderungsprofilen/Stellenanforderungen und den vorhandenen Mitarbeiterqualifikationen durch.
Aus den abzustellenden Defiziten haben wir Qualifizierungsmaßnahmen abgeleitet, die anschließend hinsichtlich Inhalt und Termin definiert und umgesetzt werden.

Alleine 476 Qualifizierungsmaßnahmen wurden von uns im Jahr 2011 durchgeführt.